Viele Köche verderben den Brei?
Diese Binsenweisheit wird gerne als Argument für klassische hierarchische Führung genommen.
Doch warum betrachten wir das Ganze nicht mal von der anderen Seite:
Viele Köche = Viel Expertise
Die Methoden der Agilität helfen Dir dabei, damit Vielfalt entsteht, aber kein Chaos.
Eine weitreichende Veränderung kommt allerdings nicht von heute auf morgen.
Es kann bis zu 3 Jahre dauern, bis ein Unternehmen komplett agil ist.
Die Aufgaben von Führungskräften verlagern sich: 
Klassische Geschäftstätigkeiten gehen um fast ein Drittel zurück. Die Zeit, die für Strategien und Planung aufgewendet werden, vervierfacht sich. Die Zeit für Talentmanagement erhöht sich auch minimal.
Du siehst, deine Aufgaben als Führungskraft werden nicht weniger, sie sind nur anders zusammengesetzt.
Lass also kein Potenzial ungenutzt.
Wenn du Tipps für die Transformation brauchst, wir helfen dir gerne weiter.
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