"Die Aufgabe der Kultur ist es, im Menschen das soziale Gewissen und die soziale Moral zu entwickeln und zu stärken und alle Fähigkeiten und Talente des einzelnen zu organisieren" - Maxim Gorki
Dieses Zitat lässt sich auch wunderbar auf die Unternehmenskultur, oder Corporate Culture, anwenden.
Eine Unternehmenskultur kann Möglichkeiten schaffen, aber auch ausgrenzen.
Sie kann Halt geben, aber auch ein Korsett darstellen.
So scheitern Frauen laut einer Studie des Frauenhoferinstituts (die im Übrigen schon fast 10 Jahre alt ist) vor allem an der impliziten - oder auch expliziten - Kultur mancher Firmen.
Negativbeispiele sind:
Die offene Hochleistungskultur. Die konformistische Formalkultur Die konservative Ausschlusskultur Die veränderungsorientierte Bewahrungskultur
Kommt dir das bekannt vor?
Dann solltest du vielleicht über eine Veränderung nachdenken.
Denn nichts ist in Stein gemeißelt.
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